4. PÄIHTEET JA TUPAKOINTI
4. Päihteet ja tupakointi
Päihteiden vaikutuksen alainen
henkilö on työpaikalla merkittävä
turvallisuusriski sekä itselleen
että muille. Päihteiden
vaikutuksen alaisena oleva
henkilö poistetaan välittömästi
työpaikalta. Päihteiden hallussapito,
nauttiminen tai niiden
vaikutuksen alaisena oleminen
työpaikalla on ehdottomasti
kiellettyä.
Tapaturman sattuessa päihtyneelle
henkilölle voi vakuutusyhtiö
alentaa korvaussummaa
tai evätä korvauksen jopa kokonaan.
Päihteiden vaikutuksen alaisena työskentely vakavaan työturvallisuusrikkomukseen
yhdistettynä riittää syyksi jopa työsuhteen purkuun.
Päihdeongelmiin puuttuminen on jokaisen velvollisuus. Varhaisella puuttumisella voidaan
kertoa käyttäjälle luottamuksellisesti, että ongelma on huomattu ja siitä ollaan
huolissaan. Jo asian puheeksiottamisella saattaa olla myönteisiä vaikutuksia päihdeongelman
ratkaisemiseen. Puuttumatta jättämisellä voi olla päinvastainen vaikutus.
Yrityksissä on yleensä olemassa ohjeistukset päihdeasioista. Päihdeohjelmat laaditaan
yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Lähtökohtana työpaikoilla on ehdoton
nollatoleranssi. Rikkomuksista on olemassa yrityskohtaiset seuraukset. Useilla työpaikoilla
on järjestetty mahdollisuus myös hoitoonohjaukseen. Jos et ole varma keneltä
voit kysyä asiasta, käänny työterveyshuollon puoleen.
Tupakointi voi vaarantaa oman terveytesi
lisäksi myös muiden terveyden. Tupakointi
yhdessä joidenkin työaltisteiden
kanssa moninkertaistaa sairastumisriskin.
Lain mukaan muita ei saa altistaa tupakansavulle.
Tupakointi
Noudata tupakoinnissa lakisääteisiä ja
yrityskohtaisia käytäntöjä. Tupakointi on
ehdottomasti kielletty palo- ja räjähdysvaarallisissa
kohteissa, kuten maalauskohteissa
ja kaasukeskuksien läheisyydessä!
15