24. TYÖSUOJELUVASTUUN JAKAUTUMINEN
24. Työsuojeluvastuun jakautuminen
Työnantajan velvollisuudet
Työnantaja on velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta työssä sekä
varmistamaan, että työ ei vaaranna työntekijöiden fyysistä eikä psyykkistä terveyttä.
Työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin, muuhun työympäristöön
ja työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat.
Työympäristöä ja työntekoa on valvottava jatkuvasti. Esimiehen on oltava selvillä
työntekijänsä työkyvystä. Ongelmiin ja rikkomuksiin on puututtava välittömästi. Tarvittaessa
on ryhdyttävä selvittämään ja torjumaan vaaratekijöitä. Pääpaino on ennalta
ehkäisevässä toiminnassa. Riski tulee pienentää niin matalaksi kuin se järkevästi on
mahdollista.
Yhteinen työpaikka
Yhteisen työpaikan sääntöjen tavoitteena on töiden turvallinen yhteensovittaminen.
Yhteisellä työpaikalla jokainen työnantaja on ensisijaisesti vastuussa omien työntekijöidensä
turvallisuudesta. Hän vastaa heidän työnsä johtamisesta ja valvonnasta.
Yhteisellä työpaikalla tilaajalla on isännän rooli ja siten oikeus tarvittaessa puuttua
omien työntekijöidensä ohella myös toimittajayritysten työntekijöiden tekemisiin, jos
he toimivat omaa tai muiden henkilöiden turvallisuutta vaarantaen.
Tilaaja
Tilaajan on varmistettava, että toimittaja on saanut kaikki tarpeelliset tiedot ja ohjeet
työpaikan vaara- ja haittatekijöistä. Tilaaja vastaa työsuojeluyhteistyön käynnistämisestä
yhteisellä työpaikalla.
Tilaaja on velvollinen huolehtimaan:
perehdyttämisestä yhteiseen työpaikkaan
toimintojen yhteensovittamisesta
työpaikan liikenteen ja liikkumisen järjestelyistä
työpaikan yleissuunnittelusta, yleisestä siisteydestä ja järjestyksestä
työolosuhteiden ja työympäristön yleisestä turvallisuudesta ja
terveellisyydestä
109