2. ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ ИНСТРУКТАЖ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Иностранцы, работающие в Финляндии:
Право на работу в Финляндии основывается на наличии гражданства ЕС / ЕЭЗ
или действующего вида на жительство с правом на работу (в некоторых случаях
вышеуказанное не требуется).
Граждане стран ЕС / ЕЭЗ имеют право работать в Финляндии без разрешения
на работу. Наличие гражданства можно подтвердить при помощи паспорта или
идентификационной карточки, на которой отмечено гражданство.
Работодатель обязан сохранить все сведения об иностранном работнике в течение
четырёх лет после окончания рабочего контракта. Работодатель, командирующий
работника в Финляндию сроком более 14 дней, обязан назначить представителя,
если предприятие не имеет постоянного представительства на территории
Финляндии.
Работодатель должен вести отчётность всех отработанных часов и выплат по
ним. Иностранный работодатель и иностранный работник, работая в Финляндии,
обязаны соблюдать требования финского трудового законодательства.
Работодатель должен позаботиться об организации медицинского
обслуживания для работников в Финляндии
общие требования профсоюзных договоров о заработных платах
и условиях работы относятся к иностранным работодателям и
иностранным работникам
10